揚清風正氣，創廉潔尤夫

　　為進一步深化黨風廉政教育，引導廣大員工增強廉潔自律意識，切實促進員工轉變作風、遵紀守法、廉潔從業。反腐倡廉工作“永遠在路上”，尤夫為員工提供常態化的反饋和舉報渠道。

　　（一）自舉自檢

　　公司全體員工對日常工作過程中的大情小事，包括但不限于利用職務之便輸送或獲取個人利益、公司財物私自夾帶出廠、低賣高買公司財物等事項，可以填寫《情況反饋表》（附件1）進行反映或者咨詢；

　　員工對于本人在過往工作過程中遇到的困惑或者上述相關的事宜，可以填寫《工作自省表》（附件2）進行咨詢或者反饋。

　　（二）情況評估

　　公司將成立專項小組，對收集到的表格進行研判分析，事實了解，對相關事項進行調查核實。公司專項領導小組將會對收到的核查資料從“責任界定、糾偏整改、工作建議”等方面進行評估并給定處理意見。

　　（三）獎懲措施

　　 1）本人對過往工作進行自省反映，且對下一階段工作有規劃，有建議的員工，對過往一律既往不咎。

　　 2）當事人沒有主動自省反映，但由其他同事舉報并經調查情況屬實，按照事件情況大小，根據工作領導小組的評定，給與情況匯報人員200-5000元不等的獎勵，同時根據涉事金額大小，當事人需要對直接或間接給公司造成的損失金額給與1-10倍的賠償。

　　 3）當事人沒有主動自省反映，但由公司在后續審計部門的持續審計調查中發現，并經核實情況屬實的，當事人需要對直接或間接給公司造成的損失金額給與1-10倍的賠償。

　　本次活動旨在樹立尤夫廉潔清風、愛崗敬業的工作作風，希望各級員工積極反映公司的情況并提出合理化建議，同時也鼓勵在工作中思想上有包袱，行動上有顧慮的員工積極地進行自省自檢。

　　反饋渠道：

　　 1、線上：指定郵箱：uflz@unifull.com

　　 2、線下：總經理信箱（各車間打卡處及培訓中心）

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